Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Lamina đã có thời gian hoạt động, phát triển được hơn 5 năm. Đến nay, công ty sở hữu nguồn nhân lực dồi dào với đầy đủ chuyên môn, kinh nghiệm.
Tóm tắt nội dung
Mô hình tổ chức công ty
Sơ đồ tổ chức của Lamina gồm có:
Tham khảo mô hình tổ chức cty Lamina
Giám đốc Nguyễn Hồng Phương
Đứng đầu công ty Lamina là Giám đốc Nguyễn Hồng Phương. Anh là người đã đồng hành và quản lý công ty trong suốt thời gian hình thành và phát triển.
Bên cạnh đó, giám đốc cũng là người trực tiếp ký duyệt các hợp đồng và quyết định những dự án thực hiện của công ty.
Các phòng ban, chuyên môn
Tại Lamina có 4 phòng ban bao gồm:
- Phòng kinh doanh
- Phòng Marketing
- Phòng kỹ thuật
- Phòng kế toán – nhân sự
Các phòng ban liên kết và phối hợp để cùng hoàn thành các dự án một cách tốt nhất. Công ty bố trí các phòng ban rõ ràng giúp toàn bộ hệ thống hoạt động hiệu quả hơn.
Dự án tư vấn thi công
Dưới các phòng ban sẽ là đội thực hiện dự án. Trong đó có tổ chức đội tư vấn – thiết kế, đồng thời thi công chuyên nghiệp.
Những dự án sẽ được thảo luận, phân chia công việc từ ban giám đốc. Sau đó, từng công việc cụ thể sẽ được chia cho các phòng ban và tổ dự án.
Các phòng ban cũng tổ thực hiện dự án kết hợp với nhau để cùng hoàn thiện công việc tốt nhất.
Trên đây là mô hình tổ chức của công ty Lamina. Chúng tôi tin rằng với sự tổ chức hợp lý sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc của công ty.
Lamina phân chia thành nhiều phòng ban
Nguồn nhân lực của Lamina
Không chỉ đơn giản là tuyển đủ số lượng nhân viên, Lamina rất mong muốn được hợp tác cùng với các đội ngũ có chuyên môn, kinh nghiệm, kiến thức dồi dào.
Xin giới thiệu về nguồn nhân lực của Lamina sau đây:
Cử nhân QTKD: 6 người
- Kinh nghiệm dưới 5 năm: 4
- Kinh nghiệm trên 5 năm: 2
Nhân viên kinh doanh: 12 người
- Kinh nghiệm dưới 5 năm: 10
- Kinh nghiệm trên 5 năm: 2
Kỹ sư: 8 người
- Kinh nghiệm dưới 5 năm: 5
- Kinh nghiệm hơn 5 năm: 3
Kỹ thuật: 14 người
- Kinh nghiệm dưới 5 năm: 10
- Kinh nghiệm hơn 5 năm: 4
Kế toán: 2 người
- Kinh nghiệm dưới 5 năm: 1
- Kinh nghiệm trên 5 năm: 1
Nhân viên Marketing: 3 người
- Kinh nghiệm dưới 5 năm: 3
- Kinh nghiệm trên 5 năm: 0
Nhân lực của Lamina
Quan điểm về nhân sự
Lamina hướng đến trở thành một đội ngũ sở hữu đầy đủ yếu tố về tài năng, kiến thức, kinh nghiệm và sự linh hoạt, ứng biến. Ngay từ những ngày đầu hoạt động, đội ngũ nhân viên vẫn còn rất nhiều thiếu sót.
Nhưng may mắn, mỗi thành viên đều là những người siêng năng, ham học hỏi, trau dồi kinh nghiệm. Lamina luôn đề cao sự đoàn kết, thống nhất ý kiến trong công việc, giúp đỡ và hỗ trợ nhau trong mọi vấn đề.
Trải qua khoảng thời gian hơn 5 năm, không phải quá lâu nhưng cũng không hề ngắn ngủi. Đội ngũ chúng tôi luôn nhận thức rõ sứ mệnh và trọng trách tạo ra nhiều giá trị sản phẩm, dịch vụ tuyệt vời hơn nữa.
Mỗi một ngày trôi qua đối với Lamina đều là những thách thức và trải nghiệm cực kỳ đáng nhớ. Chúng tôi luôn cố gắng để trở thành một phiên bản ngày càng tốt hơn của mình.
Trong thời gian sắp tới, ban lãnh đạo của công ty sẽ hướng đến cải thiện thêm chất lượng hoạt động của toàn đội ngũ nhân viên. Hứa hẹn trong tương lai, hệ thống phòng ban, dự án sẽ càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa.
Lamina luôn chào đón và trân trọng tất cả sự cố gắng và nhiệt huyết của từng thành viên trong đại gia đình này.
Quan điểm nhân sự của Lamina
Lời kết
Qua những chia sẻ ở trên, công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Lamina muốn gửi đến quý đối tác, khách hàng tham khảo về đội ngũ của chúng tôi.
Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp quý bạn có thêm sự tin tưởng về chất lượng hoạt động của công ty.
Mọi thông tin chi tiết hơn về công ty, quý đối tác, khách hàng vui lòng liên hệ để được tư vấn thông qua:
- Hotline: 0963898266
- Phone: 0981316366
